January 18, 2022

PDFBEAN

Inovace rozlišují mezi vůdcem a následovníkem

Alibaba propouští zaměstnance obviněného ze sexuálního napadení kvůli tlaku na čínské technologie

5 min read
Společnost v pondělí uvedla, že propustila zaměstnance poté, co byl obviněn ze sexuálního napadení ženy, která také pracuje v Alibaba (BABA). Muž se přiznal k činům, které Alibaba považovala za „závažné porušení firemní politiky“, uvádí se ve zprávě, kterou předseda a generální ředitel skupiny Alibaba Daniel Zhang poslal zaměstnancům.

Dva vedoucí zaměstnanci také dali výpověď poté, co „upustili od upřednostňování ochrany zaměstnanců“, uvádí Zhangova zpráva.

„Skupina Alibaba uplatňuje zásadu nulové tolerance vůči sexuálnímu zneužívání a zajištění bezpečného pracoviště pro všechny naše zaměstnance je nejvyšší prioritou společnosti Alibaba,“ uvedl mluvčí společnosti v prohlášení pro CNN Business.

Obvinění – která byla o víkendu široce šířena na čínských sociálních médiích – otřásla Alibabou v době, kdy ona a další čínské technologické společnosti již čelí neuvěřitelné kontrole čínských regulačních orgánů nad jejich obchodem. Tvrzení vyvolala veřejné pobouření, protože mnozí společnost kritizovali za zvládnutí situace.

Spor začal poté, co příspěvek – údajně napsaný obětí, která se neidentifikovala, a zveřejněný na interním webu Alibaba – koloval na čínském webu sociálních médií Weibo. Podle snímků obrazovky účtu o délce 8 000 slov žena tvrdila, že ji její nadřízený přepadl během služební cesty do Jinanu, města na východě Číny, přičemž podle svých slov byla opilá.

„Vedoucí muž té noci dokonce čtyřikrát vstoupil do mého hotelového pokoje s kondomem a napadl mě !!!! Když jsem napsal ty řádky výše, nemohl jsem se ovládat a rozplakal jsem se. Nikdy jsem si nemyslel, že budu mít takové zážitek, “napsala. „Když o tom teď přemýšlím, připadá mi to jako noční můra, která ve vás vyvolává strach, strach, bezmoc a bezmocnou noční můru!“

CNN Business nemůže potvrdit pravost příspěvku.

Příspěvek explodoval na čínských sociálních médiích. Témata související s incidentem byla na Weibo viděna 850 milionůkrát, což vygenerovalo více než 510 000 diskusních příspěvků.

Někteří komentující obvinili Alibabu z toho, že nechránila práva svých zaměstnanců. Žena údajně tvrdila, že společnost oprášila její obavy, když je nahlásila.

„Jak to, že stále existují zaměstnankyně, které jejich vůdci tlačily a tlačily na ně, aby pily a byly porušovány. Je to kultura Alibaba?“ napsal jeden Uživatel Weibo. „Opravdu doufám, že výsledky vyšetřování mohou být jasné co nejdříve. Tak velká společnost musí chránit své zaměstnance.“
V neděli, policie v Jinanu na Weibu oznámili, že do případu zahájili sondu.

„Policie věc aktivně vyšetřuje a shromažďuje důkazy,“ uvedlo se v prohlášení.

Obviněný nebyl obviněn ze žádného zločinu. Ve zprávě pro zaměstnance v pondělí Zhang uvedl, že se zaměstnanec přiznal k „intimním činům“ se ženou, která byla opilá, čímž porušila zásady společnosti.

„Zda se dopustil znásilnění nebo neslušnosti, která porušuje zákon, určí orgány činné v trestním řízení,“ dodal Zhang ve zprávě, která byla zveřejněna veřejně na zpravodajském webu společnosti.

„Bude vyhozen a už nikdy nebude najat,“ napsal Zhang.

Podle Zhanga dva manažeři, včetně prezidenta skupiny Alibaba Neighborhood Retail Group, kvůli vyřizování incidentu rezignovali.

„Domníváme se, že vedoucí podniku je vlastníkem podniku i kultury týmu,“ napsal Zhang s tím, že když žena nahlásila „hrozný čin … nepřijali včasná rozhodnutí ani nepřijali vhodná opatření“.

“Tento incident jí způsobil obrovskou škodu. Uděláme vše, co bude v našich silách, abychom se o ni postarali,” napsal Zhang.

Největší čínské soukromé společnosti jsou v chaosu.  To vše je součástí plánu Pekingu

Zhang dodal, že byl také pokárán hlavní představitel společnosti, a řekl, že společnost zřídí vyhrazený kanál pro podávání zpráv pro zaměstnance a také vytvoří „politiku proti sexuálnímu obtěžování“, která bude zahrnovat příspěvky od odborníků a zaměstnanců.

Zhang také uznal, že incident zdůrazňuje to, co nazval kulturou „nucené pití“, odkazující na akce těžké na alkohol, které jsou v Číně populární pro zajištění obchodních dohod nebo budování partnerství.

„Přestože policie stále vyšetřuje konkrétní okolnosti večeře toho dne, jsme zásadně proti ošklivé kultuře nuceného pití,“ napsal. „Bez ohledu na pohlaví, ať už jde o požadavek od zákazníka nebo nadřízeného, ​​jsou naši zaměstnanci oprávněni jej odmítnout.“

Rychlé šíření skandálu na sociální média – spolu s veřejným pohoršením, které následovalo – přichází, když velké firmy, včetně Alibaba, čelí obrovskému regulačnímu tlaku.

Jak prezident Si Ťin -pching stále více zdůrazňuje dominantní roli vládnoucí komunistické strany ve všech aspektech čínské ekonomiky a společnosti, regulační orgány se zaměřily na technologie, vzdělávání a další podniky s pokutami a omezeními.

Stížnosti na pracovní kulturu hrají roli v této kontrole. PinduoduoSpolečnost zabývající se elektronickým obchodem a soupeř společnosti Alibaba se na začátku letošního roku setkala s intenzivním odporem veřejnosti kvůli obviněním, že přepracovává své zaměstnance poté, co dva její zaměstnanci neočekávaně zemřeli, včetně muže, který zemřel sebevraždou.

Čínští uživatelé sociálních médií začali označovat úmrtí jako symbol problematické pracovní kultury a bývalý softwarový inženýr ve společnosti eskaloval kritiku na několika postech, kde obvinil společnost z přepracovanosti jejích zaměstnanců.

Společnost v té době nereagovala na otázky týkající se obvinění vznesených proti její kultuře práce, ale uvedla, že po sebevraždě pracovníka vytvořila tým, který bude poskytovat psychologické poradenství.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.